Ваша праца і кар'ера

Ёсць у цяперашні час больш за тры мільёны працоўных апекуноў ў Вялікабрытаніі. Ён можа адчуваць, як быццам вы жангляваць на двух працах, калі націснутая аплачваную працу і сыход за сябра або сваяка, але праца можа быць важна для Вашага дабрабыту, даходаў і падтрымання сацыяльных кантактаў.

Ёсць рэчы, якія вы можаце зрабіць, каб справіцца з ціскам працы і клопату. У якасці рабочай сыход вы, верагодна, маюць патрэбу ў падтрымцы на працы, і часта розныя ўзроўні падтрымкі ў розны час - ад доступу да тэлефона, каб праверыць чалавека, якога вы клапаціцца, каб развітваючыся, каб дапамагчы, калі хтосьці ў цяперашні час выпісаны з лякарні .

Добрай навіной з'яўляецца тое, што апекуны ёсць законныя правы, і ўсё больш працадаўцаў разумеюць выгады ад падтрымкі апекуноў.

Выхавальнікі правы на працы

Большасць працоўных апекуны маюць наступныя правы: права прасіць гнуткі графік працы

• права на адпачынак у надзвычайных сітуацыях
• права не падвяргацца дыскрымінацыі або пераследам у Закон аб раўнапраўі
• права на адпачынак, калі ў вас ёсць дзіця.

Ваша занятасць можа паўплываць на вашы правы на гэтыя правы. Калі, напрыклад, вы самастойна занятых, па Кароткатэрміновае кантракце або нанятым праз агенцтва вы не можаце быць ахоплены гэтымі правамі. Калі гэта ставіцца да вас важна, каб звярнуцца за радай.

Добрага працадаўцы

У дадатак да Вашы законныя правы, ваш працадаўца можа прапанаваць больш шырокую падтрымку. Гэта будзе паказана ў вашым дагаворы і палітыкі арганізацыі. Напрыклад, вы можаце выкарыстоўваць адпачынак па дамоўленасці, аплатных або неаплатны, па меркаванні працадаўцы, каб пакрыць перыяды інтэнсіўнага сыходу.

Калі вы думаеце аб адмове ад працы, кар'еры разрыў (або водпуску) дазваляе захаваць вашы варыянты адкрыты, гарантуючы, што вы можаце вярнуцца назад і трымаць вас у кантакце з светам працы. Некаторыя працадаўцы прапаноўваюць платныя і / або неаплатны перапынку кар'еры, часта пасля пэўнага тэрміну службы з імі, так што праверыць палітыцы арганізацыі.

Часам падтрымка вам трэба, гэта вельмі просты, як доступ да тэлефона або інфармацыю і парады.

Вярнуцца ў Кіраўніцтва па хуткім